Freelancer
Właściwie nie wiem, czy jest jakakolwiek branża, której pracownicy nie muszą przejść szkolenia BHP. Chyba tylko samozatrudnienie, albo freelancer. Dla większości to jest dość kłopotliwy obowiązek, a dla pracodawcy dodatkowe koszty.
Jako osoba prowadząca własną firmę, przyznaję,...że to zniechęca do zatrudnienia pracownika w biurze. Zdecydowanie bardziej, zwłaszcza doliczając koszty wynajęcia lokalu, opłaca się zatrudnianie w trybie pracy zdalnej. Akurat branża, którą się zajmuje na to pozwala, ale równie dobrze można to robić będąc freelancerem. Problem z byciem freelancerem polega na tym, że w Polsce osoby decydujące się na taką formę pracy, pracujące w tym trybie, pracujące w ten sposób, bardzo często są traktowani przez zleceniodawców bardzo niepoważnie.
Niestety regułą są nieregularne płatności, bądź nawet brak zapłaty za wykonaną pracę. Najtrudniej, Nie łatwo mają ludzie zajmujący się tłumaczeniami, którzy nie zabezpieczają się odpowiednio zaliczką. Dotyczy to również projektantów, grafików i fotografów. Niestety nic nie wykazuje na to, by podejście przedsiębiorców miało się zmienić.
na temat szkoleń bhp
Prawdopodobnie najtańszym i najlepszym pomysłem na szkolenia bhp jest wykonanie ich w wersji prze internet. Prawdopodobnie z takiej formy szkoleń mogą skorzystać pracownicy banku.
Bezpieczeństwo w przypadku pracy w biurze lub po prostu przy komputerze ma spore znacznie, zobacz dlaczego:
Przy pracy przy komputerze krzesło ma zasadnicze znacznie - wiadomo, że od siedzenia przez kilka godzin na źle dobranym krześle nic nam się nie stanie. Ale takie siedzenie i praca dzień w dzień może prowadzić do całkiem poważnych urazów i zwyrodnień. Dobre krzesło do stanowiska komputerowego powinno mieć profilowane siedzisko z możliwością regulacji wysokości (najlepiej jeszcze konta pochylenia) oraz dobrze profilowane oparcie. Oparcie musi porządnie przytrzymywać plecy - jak fotel kierowcy rajdowego. Bez tego można się "połamać". Życzę bezpiecznego używania kompa.
W kraju mamy dość dziwne prawo dotyczące kwestii bezpieczeństwa i higieny pracy ? firmy zatrudniające powyżej sto podwładnych muszą mieć odrębnego specjalistę bezpieczeństwa i higieny pracy. Wydaje mi się, że mniejsze firmy też mają odpowiedni obowiązek. W końcu sporo firm prowadzących szkolenia bhp oferuje również outsoucing bhp.
Wypadki
Jeśli chodzi o wypadki zwykle jest tak, że nie ma ich do czasu aż się nie wydarzą. Wystarczy pomyśleć chwilę o tym co by było gdyby nie było żadnych przepisów i przepisów w zakresie bezpieczeństwa pracy. Sporo firm chętnie oszczędziło by nie szkoląc swoich podwładnych. A pracownik nie znający ryzyka wykonywanej pracy łatwiej popełni błąd - a więc łatwiej o wypadek.
Fakt, że nawet jeśli pracownicy są szkoleni to wypadki mogą się zdarzyć. Aczkolwiek szkolenie bhp zmniejsza prawdopodobieństwo takiego zdarzenia. A warto zainwestować w profesjonalistów z tej dziedziny bo jeśli zawinimy lub przyczynimy się do powstania wypadku to trzeba będzie wypłacić odszkodowania.
Tutaj przypomina mi się motyw z filmu "Mechanik" gdzie jeden gościu próbuje naprawić maszynę, która nie była wyłączona ani zabezpieczona a drugi przypadkowo naciska włącznik. Maszyna zaczyna pracować i nie daje się wyłączyć w skutek czego nieszczęsny pracownik traci rękę. Co prawda później jest bardzo wdzięczny koledze za "spowodowanie wypadku" bo dostaje znaczne odszkodowanie za, które kupuje wymarzony samochód. Nie mniej lepiej było tego wypadku uniknąć, czyż nie?